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• 직장 내 괴롭힘 면담일지가 가해자 손에…회사는 "누가 줬는지 모른다"는데 책임 없나?

  참석자들의 서명을 받았다. 이 문서에는 A씨의 이름과 소속, 폭행 및 직장 내 괴롭힘 관련 진술이 담겨 있었고 '회사 내부자료'라는 표시도 있었다. 하지만 이

  #IT/개인정보2026. 07. 20

  

• "담임교사 아동학대로 허위 고소에 언론 제보까지"…법원, 학부모에 2000만원 배상 확정

  처벌을 요구하는 글까지 게재했다. 엇갈린 진술과 거듭된 무혐의 처분에도 이어진 괴롭힘 그러나 수사기관의 조사 결과는 B씨의 주장과 전혀 달랐다. 조사 당시

  #고소/소송절차2026. 07. 16

  

• '후임 괴롭힘' 지목에 조사도 없이 타부대 간 아들, 이미 처벌 끝난 걸까?

  조치는 어디까지 허용되며, A씨의 아들은 앞으로 어떻게 대응해야 할까? 후임 괴롭힘 가해자 지목 후, 조사 없이 다른 부대로 A씨의 아들은 후임병에게 가해자

  #가혹행위2026. 07. 16

  

• 괴롭힘·산재 다 인정됐는데, 수사는 왜 제자리걸음일까?

  직장 내 괴롭힘으로 고통받던 A씨는 녹취와 메모 등 증거를 모아 노동부에 신고했고, 마침내 '직장 내 괴롭힘' 인정을 받았다. 여기서 그치지 않고 A씨는 괴롭힘으

  #노동/인사2026. 07. 14

  

• "너 머리 커서 추파춥스" 상사의 폭언, 모욕죄 처벌 가능할까

  가 커서 추파춥스'라는 글까지 캡처해 보냅니다." 직장 상사의 지속적인 메신저 괴롭힘에 시달려온 한 직장인이 법률 전문가들에게 자문을 구했다. 전문가 12인이

  #노동/인사2026. 07. 09

  

• 동대표 갑질에 아파트 관리직원 전원 사직⋯그런데 '직장 내 괴롭힘'은 아니다?

  한 아파트 관리사무소 직원 9명 전원이 사직서를 던졌지만, 법적으로는 '직장 내 괴롭힘'으로 인정받지 못하는 황당한 일이 벌어졌다. 9일 YTN 라디오 '이원화

  #관리사무소2026. 07. 09

  

• 직장 내 괴롭힘 인정됐는데…확보한 '증인 진술서'가 형사고소 땐 소용없을 수 있다?

  회사에서 직장 내 괴롭힘 피해를 인정받은 A씨. 하지만 가해자가 책임을 회피하자, 허위사실 유포에 의한 명예훼손 혐의로 별도의 형사고소를 준비하기로 했다. 이

  #고소/소송절차2026. 07. 09

  

• "경비원도 사람입니다" 폭행당한 경비원의 대자보⋯ 입주민 갑질 못 막는 '반쪽짜리' 법

  장 상사나 고용주가 아닌 '입주민'이기 때문이다. 우선 근로기준법상 '직장 내 괴롭힘 금지법' 조항은 적용이 불가능하다. 이 법은 같은 직장 내 구성원 사이의

  #경비원2026. 07. 07

  

• '장애인' 모욕 받은 특수교육 대상 고3, 학교는 사건을 덮으려 한다?

  기들끼리 한 말'이라며 사안을 축소하려 했다. 과거 고소에 대한 명백한 보복성 괴롭힘 앞에서 학교가 방패가 되어주지 않을 때, 정식으로 학교폭력위원회를 열고 제

  #보복행위2026. 07. 06

  

• 후배 폭언에 퇴사했는데…회사는 황당한 ‘선배’ 타령

  가 부서 분위기 망친다"는 폭언에 퇴사했다. 하지만 회사는 '선배'라는 이유로 괴롭힘이 아니라고 선을 그었다. 법조계는 명백한 모욕죄라는 의견과 법적 처벌은

  #관계의 우위2026. 07. 03

  
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