고용보험법검색 결과입니다.

• 회사에서 해고 통보받았을 때, 부당해고 기준과 대처법 총정리

  필요하다. 비자발적으로 직장을 잃었다면 실업급여(구직급여)를 받을 수 있다. 고용보험법 제40조에 따른 수급 요건은 다음과 같다. 이직일 이전 18개월 동안

  #근로기준법2026. 09. 03

  

• 실업급여 부정수급 처벌 기준…고용보험법 116조 형사처벌 총정리

  실업급여 부정수급이 적발되면 고용보험법 제116조에 따라 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 사업주와 공모한 경우에는 처벌 수위가

  #노동/인사2026. 08. 31

  

• 권고사직 실업급여 수급 가능 여부…이직확인서 자진퇴사 처리 대응법

  권고사직으로 회사를 떠나면 실업급여를 받을 수 있다. 고용보험법 제40조 제1항은 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간(임금을 받

  #권고사직2026. 08. 20

  

• 4대보험 미가입 단기 아르바이트 퇴직금 지급 대상 여부…판단 3단계

  주 15시간 미만이면 고용보험에서 빠지지만, 3개월 이상 일하면 다시 적용된다(고용보험법 시행령 제3조). 사장이 미가입을 들먹이면 두 제도가 별개라고 짚으면

  #4대보험2026. 08. 12

  

• 해고한다더니 사직서 써달라는 회사…그대로 따랐다가 실업급여 부정수급자로 몰렸다

  용보험 상실사유를 '경영상 권고사직'으로 허위 기재해 실업급여를 부정 수급했다며 고용보험법 위반 혐의로 기소했다. 법정에서 A씨 측은 "회사를 자진퇴사 한 것

  #노동/인사2026. 05. 22

  

• "알바·배달원도 실업급여 받는다"… '15시간의 벽' 허문 역대급 노동법 개편

  열고 고용보험 적용 기준을 근로시간에서 '소득'으로 전환하는 내용을 골자로 한 고용보험법 개정안 등 노동부 소관 6개 법률 개정안을 의결했다. 이번 개편은 일

  #고용보험법개정2026. 02. 13

  

• 일하다 허리 망가졌는데…회사 '산재 안돼' 버티면 어쩌나

  수 없어 퇴사하는 경우는 '비자발적 퇴사'로 인정돼 실업급여를 받을 수 있다. 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 [별표2]는 질병이나 부상 등으로 근로자가

  #노동/인사2025. 12. 19

  

• 실업급여 부정수급, 공무원의 꿈 '빨간불' 켜지나?

  임, 성범죄 등)로 일정액 이상의 벌금형을 받은 경우 등을 결격사유로 규정한다. 고용보험법 위반에 따른 단순 벌금형은 여기에 포함되지 않는다. 김일권 변호사는

  #공무원 임용2025. 12. 01

  

• 친인척 공모해 실업급여 4억 부정수급…대전서 64명 무더기 적발

  업급여 부정수급은 단순히 부정하게 돈을 돌려주는 행정처분에 그치지 않는다. 이는 고용보험법 위반죄이자 동시에 국가를 기망하여 금전적 이익을 편취한 형법상 사기죄까

  #고소/소송절차2025. 11. 14

  

• 실업급여 322억 줄줄 샜다…3회 이상 반복수급 12%↑ ‘제도 붕괴’ 경고

  강력한 제재 수위 부정한 방법으로 실업급여를 타낸 '부정수급자'에 대해서는 현행 고용보험법이 강력한 제재를 가하고 있다. 법률 분석에 따르면, 고용보험법 제61

  #기타2025. 11. 06

  
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