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• 자발적 퇴사도 실업급여 가능할까?…퇴사 전 봐야 할 현행 기준 7가지

  있으면 다르다 사직서를 직접 냈다고 모두 탈락하는 것은 아니다. 질병·부상, 임금체불, 근로조건의 현저한 저하, 사업장 이전에 따른 통근 곤란처럼 불가피한 사

  #노동/인사2026. 08. 20

  

• 연차수당 미지급 신고 방법 및 처벌…진정 25일과 회수 절차까지

  수 있느냐다. A씨 같은 상황은 드물지 않다. 고용노동부 집계 기준 2025년 임금체불 총액은 2조 679억원이다. 2023년 1조 7845억원, 2024년 2

  #노동/인사2026. 08. 19

  

• 유부남 사장과 연인관계, 틀어지자 '무급' 통보…월급 받을 수 있을까?

  황에서 벗어날 수 있을까? "일급 준다더니"…마음대로 '무급' 통보한 사장, 임금체불 맞나 결론부터 말하면, 사적인 관계와 별개로 A씨는 근로자로서의 권리를

  #노동/인사2026. 08. 06

  

• 대구 편의점은 시급 5천원?…알바 최저임금 미달, 위법일까

  어렵다. 이 사안에서 가장 분명한 법적 중심은 최저임금 미달 지급과 그 차액의 임금체불 여부다. 허위 공고나 채용 과정의 고지 문제는 공고 문구, 면접 내용,

  #노동/인사2026. 07. 29

  

• 숙식비 1400만원 꿀꺽한 '평택 반도체' 현장소장?...돈 받아낼 수 있을까?

  과연 A씨는 떼인 돈을 무사히 돌려받을 수 있을까? 개인사업자라는 이유로 '임금체불' 아닌 '민사 채무'로 A씨는 평택의 한 반도체 업체 현장에서 개인사업

  #강제집행2026. 07. 28

  

• 퇴직금 미지급 고소 방법…진정·고소·민사 세 갈래 의사결정 지도

  , 2025년 10월 23일 시행에 들어가면서 사용자 압박 수단이 한층 늘었다. 임금체불정보심의위원회도 신설됐다. 고용노동부 통계에 따르면 2024년 임금체불액

  #노동/인사2026. 07. 16

  

• "원장님, 돈도 잘 버시면서 제 월급은 왜 밀리나요?" 학원 강사 임금체불 대처법

  일했다는 사실을 증명할 자료를 꼼꼼히 모아야 한다. 이후 관할 고용노동청에 '임금체불 진정'을 넣는 것이 가장 신속하고 효과적이다. 근로감독관 조사 결과 체불

  #노동2026. 07. 08

  

• 육아휴직 썼더니 연봉동결, 회사는 서명 위조까지

  서 진술조서 등에 대한 정보공개청구를 접수하며 싸움을 이어가고 있다. "단순 임금체불 아니다"…변호사들 '행정·형사 동시 압박' 조언 법률 전문가들은 이 사

  #근로감독관2026. 07. 02

  

• "5일 일하고 그만뒀는데 소송?" 사장의 위험한 역공

  후 퇴사했다는 사실만으로 손해배상 책임을 묻기는 어렵다는 취지다. 진짜 범죄는 임금체불…사장이 받을 처벌 오히려 법적 칼날은 사장을 향하고 있다. 사장은 근로

  #근로기준법2026. 06. 12

  

• 임금체불 신고 절차 처벌 기준⋯ 고용노동부 진정부터 형사처벌까지

  임금체불 신고는 사업장 관할 지방고용노동관서에 진정을 내는 것이 1순위다. 진정으로 해결되지 않으면 형사고소로 전환한다. 처벌 근거는 근로기준법 제109조 제1항

  #노동/인사2026. 06. 11

  
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