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유예를 받았더라도 현재 법적으로 출국 제한이 없고, 여권 발급이 가능하다면 일반 사기업 취업에는 큰 문제가 되지 않을 가능성이 높습니다"라고 설명했다. 하지만

사는 지원자의 범죄 기록을 들여다볼 법적 권한이 없다. 최인해 변호사는 “일반 사기업 등에서는 직원에게 범죄경력회보서를 요구할 수 없도록 법상(형의실효등에관한법

. 폭행·협박 없으면 처벌 불가… '공무'에는 업무방해죄 적용 안 돼 일반적인 사기업(예: 어도어)에 팩스 폭탄을 보내 업무를 마비시켰다면 형법상 '업무방해죄'

으로부터 5년간 공공기관, 부패행위 관련 기관, 소속 부서와 밀접한 관련이 있는 사기업 등에 재취업할 수 없다. 이번에 적발된 위반자들의 행태는 이 법 규정을

더라도 회보되지 않을 것"이라고 밝혔다. 대기업·중견기업 취업은 괜찮을까 일반 사기업 취업은 어떨까. 이 경우는 더욱 문제가 되지 않는다. 애초에 사기업이 지원

. 지원 자격은 데이터 및 인공지능 관련 업무를 담당하는 공무원, 공공기관 및 사기업 임직원, 변호사 등에게 주어진다. 모집 인원은 약 40명이다. 본 과

일반행정직 공무원 시험에 응시할 계획이다. 이 일이 제대로 안 풀리면, 다음으로 사기업 취업을 추진할 생각이다. A씨는 공무원이나 사기업 채용 때 소년보호처분

포함)을 받으면 당연퇴직 사유가 된다(국가공무원법 제69조). 통매음 전과, 사기업 취업에 지장 있을까? 경우에 따라 달라져 사기업의 경우 원칙적으로 범죄경력

의 불균형을 크게 개선할 수 있다는 것입니다. 첨단기술의 개발 경쟁과 더불어, 사기업 차원에서도 종래의 특허권으로는 보호할 수 없는 새로운 장르의 '지식재산'이
![[첨단산업과 지식재산 (1)] 프롤로그 기사 관련 이미지](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd2ilb6aov9ebgm.cloudfront.net%2F1611629438911974.jpg%3Fq%3D75%26s%3D247x247&w=828&q=75)
나면 공무원시험을 볼 수 있지만, 5년은 취업 준비생에게 짧지 않은 시간이다. 사기업 취업을 준비한다고 해서 안심할 수 없다. 경찰서 등에 취업자들의 신원조회를
