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• 직장괴롭힘 12주 진단, 돌아온 건 '강제 무급휴직'

  유명 외국계 F&B 업체에서 직장 내 괴롭힘으로 12주 상해 진단을 받은 피해자에게 회사가 '2차 가해' 논란에 휩싸였다. 산재 심의가 진행 중임에도 "업무 외

  #고소/소송절차2026. 05. 22

  

• 5.18 '탱크데이' 후폭풍 맞은 스타벅스 직원들⋯본사에 법적 책임 물을 수 있을까

  "매일 출근하는 게 공포고, 포스 앞에 서는 게 지옥 같습니다." 최근 스타벅스커피코리아가 제46주년 5·18 민주화운동 기념일에 진행한 '탱크데이' 이벤트 논

  #노동/인사2026. 05. 21

  

• '무혐의 처분' 항고, 진행 중인 재판에 불똥 튈까?

  성범죄 피해로 준유사강간치상을 고소했지만, 검찰은 더 가벼운 준강제추행 혐의로만 기소했다. 억울한 피해자는 무혐의 처분에 불복해 항고하고 싶지만, 자칫 진행

  #고소/소송절차2026. 05. 19

  

• "선생님이 뭔데" 학부모 폭언…법원 "학부모에게 사과문 강제할 법적 근거 없어"

  고등학교 교문 인근에서 자녀를 하차시키다 교통지도를 하는 교사에게 폭언을 한 학부모에게 학교장이 내린 '서면사과' 처분은 법적 근거가 없어 무효라는 1심 법원의

  #고소/소송절차2026. 05. 18

  

• 직장 내 괴롭힘 신고 절차 처벌… 2026년 4월 개정 완벽 정리

  직장 내 괴롭힘은 회사 인사팀에만 신고할 수 있는 게 아니다. 가해자가 직속 상사나 사업주라면, 사내 절차를 거치지 않고 곧장 고용노동부 1350 상담 또는 관할

  #고용노동부 13502026. 05. 14

  

• 만삭 운전자 금고 6개월 구형, '공탁'이 구제책 될까

  초보운전, 임신 8개월의 몸으로 아이를 등원시키다가 신호 위반으로 예비 신부를 쳤다. 12대 중과실 교통사고로 금고 6개월을 구형받은 A씨. 사고 후유증으로

  #12대 중과실2026. 05. 11

  

• '퇴직금 불이익 없다'는 말 믿었다가…공무원 당연퇴직의 함정

  해임 상태의 공무원이 소청심사에서 구제받더라도, 형사재판에서 금고 이상의 형이 확정되면 법률에 따라 자동으로 공무원직을 잃는다. 이때 경력이 삭제될 것이라는

  #고소/소송절차2026. 05. 11

  

• 호기심에 본 영상, 15세 아들 '성범죄자' 될까

  만 15세 아들이 아동·청소년 성착취물 소지 혐의로 검찰에 넘어갔다. 법정형은 '1년 이상 징역'뿐이다. 한순간의 실수로 아이의 인생에 '빨간 줄'이 그어질 위

  #기소유예2026. 05. 08

  

• "낫으로 아버지를..." 가해자의 합의 요구, 거절해야 하나

  아버지의 목에 낫을 휘두른 가해자 측이 합의를 이유로 개인정보를 요구해 왔다. 끔찍한 기억이 생생한데, 가해자의 감형을 위한 길을 터줘야 할까. 아니면 거부해야

  #고소/소송절차2026. 05. 08

  

• 찜질방서 잠들었을 뿐인데…“성행위” 신고에 공무원 ‘날벼락’

  한밤중 사우나 수면실, 잠결에 낯선 이와 몸이 스쳤다는 이유로 ‘공연음란죄’ 혐의로 경찰 조사를 받게 된 공무원 A씨. “저희는 어떤 성행위도 없었다”는 그의

  #경찰조사2026. 05. 04

  
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