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• '공짜 야근' 주범 포괄임금제, 역사 속으로 사라지나⋯국회 입법 본격 착수

  적으로 인정되어 온 관행이다. 대법원은 그동안 △근로형태의 특수성 때문에 실제 근로시간을 정확하게 산정하기 어렵거나 △일정한 연장근로가 예상되는 등 실질적인 필

  #노동/인사2026. 04. 03

  

• 알바 합격 문자 다음날 '채용 취소'…사장님, 정말 법적 문제 없나요?

  제공된 법적 분석 자료에 따르면, A씨의 경우는 ▲구체적인 근로조건(임금, 근로시간, 업무내용 등)에 대한 합의가 없었고 ▲근로계약서를 작성하지 않았으며 ▲

  #고소/소송절차2026. 03. 27

  

• '주 52시간' 격무에 병들었는데…퇴사 막는 투자금

  도 회사가 수용하지 않았다는 점까지 증명해야 함을 뜻한다. 김연주 변호사 역시 “근로시간 기록, 급여명세서, 진단서 확보가 핵심입니다”라고 강조하며 객관적 자료의

  #계약일반/매매2026. 03. 05

  

• 런베뮤 8억 과태료는 시작일 뿐…청년들 익명 신고 빗발친 '이곳' 불시 들이닥친다

  임금제 오남용이다. 포괄임금제란 야근, 연장, 휴일 근무 등에 대한 수당을 실제 근로시간과 상관없이 매월 일정액으로 미리 정해 월급에 포함해 지급하는 방식이다.

  #공짜 야근2026. 02. 26

  

• 런던베이글뮤지엄 8억 과태료… 대표이사 형사 재판에 어떤 변수 될까

  300만 원 수준이다. 특히 위반 내용의 면면을 살펴보면 더욱 심각하다. 법정 근로시간 주 52시간을 훌쩍 넘긴 주 70시간 근무, 6억 원이 넘는 임금 체불,

  #LBM2026. 02. 13

  

• "알바·배달원도 실업급여 받는다"… '15시간의 벽' 허문 역대급 노동법 개편

  누릴 수 있게 된다. 국회는 지난 12일 본회의를 열고 고용보험 적용 기준을 근로시간에서 '소득'으로 전환하는 내용을 골자로 한 고용보험법 개정안 등 노동부

  #고용보험법개정2026. 02. 13

  

• "당장 다음 달 출산인데 남편은?" 이제 아빠도 '미리' 쉰다, 반쪽 국회가 던진 해법

  경우, 남편이 즉시 '육아휴직'을 신청할 수 있는 조항도 새로 생겼다. 육아기 근로시간 단축 제도의 족쇄도 풀렸다. 그간 사장님은 "대체 인력을 구하기 어렵다"

  #기타2026. 02. 13

  

• 제주 새벽배송 기사 산재 승인…장시간 야간노동 인정

  '상당인과관계'를 인정한 것이다. 고인은 특수고용노동자 신분으로 근로기준법상의 근로시간 규제 대상은 아니었으나, 산업재해보상보험법 시행령 제83조의5 제5호에

  #과로사2026. 01. 05

  

• 박나래 사태로 배우는 노동법…연예인 매니저 계약서 필수 조항 체크리스트

  한다. 지급 시기와 방법도 구체적으로 명시해야 임금 체불을 막을 수 있다. ④ 근로시간 및 휴게/휴일 근로계약이라면 1주 40시간, 연장근로 포함 최대 52시간

  #계약일반/매매2025. 12. 17

  

• 박나래 전 남친, 매니저 주민번호 경찰에 넘겼나…'위험한 의혹' 법적으로 뜯어보니

  적 책임이다. 현행 근로기준법 제17조는 사용자가 근로계약을 체결할 때 임금, 근로시간 등 주요 조건을 명시한 서면을 근로자에게 교부하도록 의무화하고 있다. 이

  #IT/개인정보2025. 12. 17

  
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