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• 채용 취소 통보 손해배상 청구 방법…통보 당일부터 3개월 타임라인

  내 사건이 어느 쪽인지는 통보 구체성이 가른다. 출근일·부서·연봉이 특정됐는지, 근로계약서에 서명했는지, 건강검진이나 서류 제출 같은 입사 절차를 밟았는지부터 확

  #노동/인사2026. 09. 02

  

• 퇴직금 대신 재고 물품 가져가라?…기상천외 급여 체불 갈등 5가지

  ⑤ 주휴수당 안 주는 편의점 알바 체불 6개월째 편의점에서 일하는 알바생이 근로계약서도 없이 주휴수당을 받지 못한 채 근무를 이어가고 있다. 쟁점은 근로계

  #급여체불2026. 08. 26

  

• 두 달 내내 지각·꾸벅…'3개월 미만' 직원은 바로 해고해도 될까요?

  행하지 않는 일도 잦았다. A씨는 더는 B씨와 함께 일하기 어렵다고 판단했다. 근로계약서에는 근무태도가 불성실할 경우 계약을 해지할 수 있다는 조항도 있었다.

  #기간제근로자2026. 08. 18

  

• 폭염에 조기 퇴근하다 교통사고… 공단은 "산재 불승인", 법원은 "산재 맞다"

  지공단을 상대로 낸 요양불승인처분취소 소송에서 원고 승소로 판결했다. 형식적인 근로계약서 내용보다, 작업량에 따라 임금을 받는 타일 노동자의 실질적인 업무 자율

  #교통사고/도주2026. 08. 11

  

• 광복절 공휴일 등 '빨간 날'에 "수당 없다”는 병원…이거 법적으로 가능한 건가?

  후로 나눠 대응할 것을 조언했다. 김상훈 변호사는 "입사 전이라면 해당 내용을 근로계약서에 명시하도록 요구해야 한다"고 말했다. 만약 이미 근무 중이라면 향후

  #근로기준법2026. 08. 03

  

• 2년간 3.3% 뗐는데 '프리랜서'라 퇴직금 없다니…방법 없나요?

  의류 공장에서 2년간 미싱 기술자로 일한 A씨. 근로계약서 없이 일당을 받았고, 월급에서 3.3% 사업소득세가 떼였다. 회사가 4대 보험과 퇴직금을 주지 않으려고

  #3.3% 사업소득세2026. 07. 31

  

• 대구 편의점은 시급 5천원?…알바 최저임금 미달, 위법일까

  최저임금 차액을 다투려면 감정적 대응보다 자료 정리가 먼저다. 구인공고 캡처, 근로계약서, 급여 이체 내역, 근무표, 출퇴근 기록, 문자나 카카오톡 대화가 있다

  #노동/인사2026. 07. 29

  

• '교육 첫날 문자 해고'하더니, 구제신청하니 '돌아오라'는 회사…복직명령, 따라야 할까?

  180도 바뀌었다. 해고를 철회하고 다시 복직하라는 명령을 내린 것이다. 심지어 근로계약서에도 없던 '업무 테스트'를 보자고 했다. A씨는 회사의 복직명령이 부

  #금전보상명령2026. 07. 24

  

• 18년 만에 돌아온 제헌절 공휴일…빨간 날 일했다면, 근무수당 받을 법적 근거는?

  법정 의무가 없다는 뜻이지, 일한 시간의 임금까지 사라진다는 뜻은 아니다. 또 근로계약서, 취업규칙, 단체협약에서 공휴일을 유급휴일로 정했다면 그 약정이 임금

  #노동/인사2026. 07. 16

  

• 부당해고 구제신청, "내일부터 나오지 마" 즉시해고 당했다면

  '정부24'에서 내려받을 수 있다. 본인이 직접 작성·접수해도 되며, 입증자료(근로계약서, 해고통지서, 카톡·이메일 캡처, 급여명세서, 동료 진술서)를 함께 제

  #노동/인사2026. 07. 15

  
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