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• 회사에 내용증명 보낸 MZ…"바쁘다" 휴가 뺏은 회사 vs 여행 강행한 직원, 승자는?

  없이 일방적으로 여행을 강행한 것은 아쉬운 대목이다. 노동청 진정이나 노동위원회 구제신청 등 적법한 절차를 먼저 밟는 것이 분쟁 해결의 정석이기 때문이다. 그러

  #내용증명2026. 03. 04

  

• '프리랜서 계약서'도 소용없다? '구두 해고'는 무조건 무효

  히 모아두십시오"라고 강조했다. 또한 법무법인 쉴드 이진훈 변호사는 "부당해고 구제신청을 검토하시되, 해고일부터 3개월 내 제기해야 합니다(제28조)"라며 구제

  #계약일반/매매2026. 01. 27

  

• '경영상 해고'라더니 신규 채용... 직장내괴롭힘 신고자 눈물에 변호사들 '명백한 보복'

  부터 뒤흔드는 '결정적 증거'라는 것이 그의 설명이다. 김 변호사는 "부당해고 구제신청 과정에서 직장 내 괴롭힘 신고 사실과 해고 사이의 인과관계, 회사가 경영

  #고소/소송절차2026. 01. 20

  

• 해고 통보 후 '투명인간' 된 직장인…출근해야 할까?

  않으면, 회사는 이를 '무단결근'으로 기록할 수 있다. 이는 향후 '부당해고 구제신청' 과정에서 치명적인 약점이 될 수 있다. 회사 측은 "A씨가 스스로 근로

  #고소/소송절차2025. 10. 14

  

• 알바비 달라 했더니 '매출 하락' 수천만 원 소송 협박…편의점 알바생의 눈물

  요가 없다. 법률 전문가들은 다음과 같은 대응 방안을 제시한다. 1. 부당해고 구제신청: 해고일로부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 '부당해고 구제신청'을

  #고소/소송절차2025. 10. 13

  

• "팀 없앴으니 알아서 나가라" 무한 면담 압박, 직장 내 괴롭힘입니다

  아야 한다"고 강조했다. 사직서를 내는 순간 자발적 퇴사로 간주돼 향후 부당해고 구제신청 등 법적 대응이 매우 어려워지기 때문이다. 법적 대응, '증거 확보'가

  #권고사직2025. 07. 04

  

• 입사 확정 후 일방적으로 취소당해…이럴 땐 어떻게 해야?

  보상받을 수 있을지, 변호사에게 자문했다. 5인 이상 사업장이라면 노동위에 구제신청 제기할 수 있어 A씨가 채용 전형에 최종 합격한 뒤 회사가 입사를 번복했

  #노동위원회2025. 01. 02

  

• 해고로 이어진 회사 대표와 이별…대표님, 근데 직원을 막 잘라도 되는 것은 아닙니다

  보는 부당하다. 차인환 변호사는 "부당해고임을 이유로 고용노동부의 노동위원회에 구제신청을 하거나 해고무효확인 소송으로 구제받을 수 있다"고 조언했다. 만약 노

  #부당해고2021. 08. 02

  

• "비싼 주유소에서 법인카드로 기름 넣었다는 이유로…해고를 당했습니다"

  는 규정이 있다면 그렇다"고 했다. 부당해고에 대응하는 두 가지 방법⋯부당해고 구제신청 또는 해고무효 확인 소송 A씨는 단연코 자신은 상품권 같은 걸 받은 적

  #배임2021. 03. 30

  

• 육아 휴직 중 '해고 통보'⋯명백한 법 위반인데, 어떻게 구제받아야 하나요?

  수 있어 변호사들이 추천한 대응 방안은 크게 두 가지였다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하고, 법원에 손해배상청구 소송을 내라는 것. 강문혁 변호사는 "사안

  #육아휴직2020. 10. 05

  
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