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다. 계약 해지부터 손해배상·가맹금 반환 청구까지 가장 기본적인 법적 조치는 가맹계약 해지와 손해배상 청구다. 가맹사업법 제5조는 본사가 가맹점사업자에 대해

단이었는지 여부다. 위법성 판단의 핵심 기준은 강제성의 존재다. 매출 미달 시 가맹계약 해지나 공급 중단 등 불이익이 부과된다면 강제성이 인정되지만, 자발적 협

랜차이즈 본사(더본코리아)의 개입도 점주에겐 치명적이다. 본사 조사 결과에 따라 가맹계약 해지라는 최악의 성적표를 받아들 수도 있다. 결국 더 잃을 게 많은 쪽

자동차 튜닝샵 창업의 꿈에 부풀어 가맹계약을 맺은 A씨. 하지만 교육 시작 4일 만에 마음을 바꿔 계약 해지를 문의하자, 본사로부터 “위약금 800만원을 내야

교육비를 예치기관에 맡기지 않고 본사 계좌로 직접 받았다. 현행법상 가맹본부는 가맹계약 체결 후 일정 기간 내에 가맹금을 반드시 예치기관에 예치해야 한다. 이는

을 들어줬다. 승패 가른 결정적 단어, '협의' 이번 판결의 향방을 가른 것은 가맹계약서에 담긴 '협의'라는 단어의 해석이었다. 가맹점주 측은 본사가 가격 인상

품의 공급을 중단하거나 전월 매출액의 5%에 해당하는 위약금을 부과할 수 있도록 가맹계약을 체결했다. '60계' 가맹사업을 운영하고 있는 ㈜장스푸드는 2022년

"본사에 갑질을 당하고 있다"고 호소했다. 맘스터치 본사는 최근 황씨에게 최종 가맹계약 해지를 통보했다. 황씨가 다른 가맹점주들에게 허위사실을 유포했고, 그게

점에서 손해배상금을 뱉어내야 한다. 더불어 동일한 잘못이 되풀이할 경우, 본사는 가맹계약을 일방적으로 해지할 수 있다. 브랜드 이미지 훼손으로 본사가 손해배상
