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• "합의하면 집행유예?" 성폭행 형량, 왜 국민 눈높이보다 낮을까…법정형 뒤에 숨은 '진실'

  했다. 이에 대법원은 2018도7709 판결을 통해 "사건이 발생한 맥락에서 성차별 문제를 이해하고 양성평등을 실현하는 '성인지 감수성'을 잃지 않아야 한다"

  #법률분석2026. 01. 29

  

• 정당 현수막은 못 건드린다? 줄자 들고 나선 공무원들, 이 법으로 잡았다

  정당 현수막은 사실상 법의 사각지대에 있었다. 옥외광고물법 제5조는 인종차별이나 성차별 등 인권 침해 우려가 있는 광고물을 금지하지만, 정당 현수막은 '정당 활동

  #광산구청2025. 10. 31

  

• 아들은 80%, 딸은 20%?…아버지의 성차별 증여, 법이 제동 거는 이유

  "딸에게 20%도 많은 거다." 아버지의 한마디에 장녀 A씨는 무너져 내렸다. 사업을 정리하면 재산의 80%는 아들에게, 20%는 딸에게 주겠다는 선언이었다.

  #상속2025. 09. 25

  

• 목욕탕 수건 남탕은 공짜, 여탕은 천원? 인권위 "명백한 성차별"

  별을 방관해서는 안 된다는 것이다. 인권위는 관할 지자체장에게 해당 목욕탕의 성차별적 요금 체계를 바로잡도록 적극적인 행정지도를 할 것을 권고하며, 생활 속에

  #국가인권위원회2025. 09. 02

  

• 밥 짓기, 빨래, 지각하면 부모님 확인 서명…새마을금고·신협의 민낯

  곳 모두 노동관계법을 위반한 사실이 드러났다. 각종 수당 체불은 기본⋯성희롱, 성차별, 직장 내 괴롭힘 만연 지난 5일, 고용노동부는 중소금융기관 60곳에 대한

  #갑질2023. 02. 06

  

• 다른 여성 사진 보여주며 "화장 좀 하고 다녀라"…이것도 성희롱입니다

  다 솔선수범해야 하는 지위였다"며 "그럼에도 불구하고 그 지위를 이용해 성희롱과 성차별 발언 및 무기계약직 차별 발언 등을 일삼았다"고 지적했다. 또한, "A씨의

  #공공기관2022. 10. 17

  

• "남양이 또 남양했다" 이들이 태도를 바꾸지 않는 근본적 이유는 실효성 없는 '법' 때문

  남양유업이다. 육아휴직을 다녀온 여직원에게 인사상 불이익을 준 의혹 등 수차례 성차별 논란에 휩싸인 남양유업이 이번엔 직원을 평가하는 과정에서 여성을 차별적 잣

  #남녀고용평등법2021. 10. 21