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• "수당 대신 일당 올려줬다" 수년간 주휴수당 안 준 건설업자…항소심도 무죄

  됐다. A씨는 또 다른 근로자 1명과 계약을 체결하면서 근로조건을 명시한 서면 근로계약서를 교부하지 않은 혐의도 함께 받았다. 조사 결과 A씨는 근로자들에게

  #근로기준법2026. 10. 02

  

• 실업급여로는 개인회생 어렵다는데…취업 후 월급 250만원이면 신청 가능할까

  생 신청 자격을 갖추게 된다는 데는 이견이 없다. 문제는 언제 신청하느냐다. 근로계약서를 작성하고 출근을 시작한 시점부터 신청 준비를 할 수 있지만, 실제 급

  #개인회생2026. 09. 28

  

• 근로계약서 없어도 주휴수당 받는다…'실제 일한 증거'가 핵심

  근로계약서를 쓰지 않았다는 이유로 주휴수당을 받지 못하거나 아예 청구를 포기하는 근로자가 적지 않다. 그러나 주휴수당은 서면 계약서의 존재 여부가 아니라 실제

  #근로계약서 2026. 09. 27

  

• 첫 월급 못 받은 채 회사 문 닫아…원천징수 없어도 대지급금 가능할까

  임금체불 상황에서 지급명령은 비교적 간편하게 집행권원을 확보할 수 있는 절차로, 근로계약서나 임금 미지급 사실을 입증할 자료를 제출하면 온라인으로도 진행이 가능하

  #대지급금2026. 09. 23

  

• 알바도 근로기준법 적용돼… 임금체불 노동청 신고, 3년 내 해야

  휴수당, 연장근로수당을 받지 못한 경우, 최저임금에 미달하는 임금을 받은 경우, 근로계약서 미작성, 해고예고수당 미지급, 임의적 임금 삭감 등은 모두 노동청 신고

  #노동/인사2026. 09. 21

  

• 주휴수당 금액란이 공란인 시급계약서, 별도 청구할 수 있나

  근로계약서 시급 항목에 기본급과 주휴수당을 포함하여 산정한다고 적혀 있으나, 정작 세부 금액을 적는 괄호는 모두 공란으로 비어 있다면 주휴수당을 별도로 청구할 수

  #고용노동청2026. 09. 21

  

• 알바 조퇴하면 주휴수당 깎이나…결근 아니면 전액 지급

  되더라도 이를 하루 결근으로 간주해 개근 일수를 깎을 수는 없으며, 취업규칙이나 근로계약서에 '지각 세 번을 결근 한 번으로 본다'는 조항이 있어도 이를 근거로

  #개근2026. 09. 18

  

• 5인 미만 사업장 퇴직금 수령 조건… 상시 근로자 수·개별 약정 ‘체크’

  이전 기간이라 하더라도 퇴직금을 수령할 수 있는 길이 있다. 바로 사용자와 근로계약서 작성 또는 구두 합의를 통해 '퇴직금 지급 약정'을 맺은 경우다. 법

  #5인미만사업장2026. 09. 18

  

• 적자 매장 폐업 고민 자영업자…가게 문 닫고 취업하면 개인회생 가능할까?

  , 생계비를 제외한 금액으로 변제가 가능하다는 점을 설명할 수 있어야 한다"며 "근로계약서, 재직증명서, 급여명세서 등을 준비하는 것이 좋다"고 조언했다. 법무

  #개인회생2026. 09. 17

  

• 포괄임금제 계약 후 야근 거부… '업무지시 불이행' 징계 될까

  가능 다만 근로자의 연장근로 거부가 언제나 법적으로 보호받는 것은 아니다. 근로계약서나 취업규칙 등에 연장근로 사전 합의 조항이 존재하는 경우에는 회사의 지

  #노동/인사2026. 09. 16

  
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