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• 채용 취소 통보 손해배상 청구 방법…통보 당일부터 3개월 타임라인

  용 취소는 '없던 일'이 아니다 합격을 통보하고 출근일까지 정했다면 그 시점에 근로계약이 이미 성립했다고 볼 여지가 크다. 정식 입사 전에 채용을 확정해 통지

  #노동/인사2026. 09. 02

  

• 계약서 쓰고 첫 출근날 “못 가겠다” 통보한 강사…학원에 돈 물어줘야 할까요?

  학원 강사 A씨는 근로계약서에 서명까지 마쳤지만, 근무 시작일 당일 저녁 입사를 포기했다. 개인적인 판단에 따른 결정이었지만, 학원 원장은 “손해배상을 청구하겠

  #근로계약2026. 08. 26

  

• 빨간 날 일해도 수당 없다?…공휴일 근무수당 놓치기 쉬운 사례 4가지

  을 수 있는지 궁금할 수 있다. 하지만, 회사는 사업장 규모, 로테이션 근무, 근로계약 특약 등을 내세워 수당을 주지 않는 경우도 있다. 실제 공휴일 근무수당

  #공휴일2026. 08. 21

  

• 4대보험 미가입 단기 아르바이트 퇴직금 지급 대상 여부…판단 3단계

  주 4일, 하루 5시간씩 일했다. 사장은 "4대보험은 안 넣는 조건"이라 했고 근로계약서도 쓰지 않았다. 8월 말 종료 통보를 받고 퇴직금을 묻자 "보험도 안

  #4대보험2026. 08. 12

  

• 4분 만에 '면접 포기' 10번 번복한 지원자⋯합법적인 채용 거부는 '여기'까지

  에 속하기 때문이다. 우리 법원 판례에 따르면, 채용내정 통지가 있어야 비로소 근로계약이 성립한다고 본다. 즉, 면접 대상자가 아직 채용 확정 통지를 받지 않

  #노동/인사2026. 08. 10

  

• '수업 없는 공휴일' 수당 달라는 시급 강사?…대체공휴일처럼, 빨간 날 수당 꼭 줘야하나?

  핵심은 공휴일이 '소정근로일'에 해당하는지 여부이며, 시간표상 수업 배정 패턴과 근로계약 내용이 판단 기준이 된다"고 짚었다. 이에 법무법인로고스 김현철 변호사

  #근로자성2026. 08. 03

  

• 대구 편의점은 시급 5천원?…알바 최저임금 미달, 위법일까

  아무 때나 적용되는 규칙이 아니다. 수습 감액 규정은 1년 이상의 기간을 정한 근로계약을 체결한 경우에만 적용될 수 있다. 계약기간이 1년 미만인 경우라면 수습

  #노동/인사2026. 07. 29

  

• 동대표 갑질에 아파트 관리직원 전원 사직⋯그런데 '직장 내 괴롭힘'은 아니다?

  이다. 로엘 법무법인의 김형철 변호사는 방송에서 "직장 내 괴롭힘 금지 제도는 근로계약 당사자인 '근로자'와 '사용자' 사이에서만 적용된다"며 "직원들의 법적

  #관리사무소2026. 07. 09

  

• 알바생 횡령 고소했다가 덜미 잡힌 빽다방 점주⋯근로계약서에 이 조항 넣으면 처벌됩니다

  이 적발된 것이다. 그리고 사장님에게 결정적인 치명타를 날린 '자충수'는 바로 근로계약서였다. 근로계약서에 부당한 손해배상 약정을 넣었다가 노동부로부터 형사입건

  #근로계약서 2026. 06. 08

  

• 사표 냈는데 "무단결근" 처리한다는 회사

  다는 것이다. 핵심은 민법 제660조다. 이 조항에 따르면 기간의 정함이 없는 근로계약(대부분의 정규직)의 경우, 근로자가 사직 의사를 통보한 날로부터 1개월이

  #계약일반/매매2026. 05. 21

  
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