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서 최종 합격 문자를 받았다. 9월 15일 출근하라는 안내에 맞춰 다니던 회사에 사직서를 냈고 인수인계까지 마쳤다. 그런데 입사를 사흘 앞두고 "내부 채용 계획

회사에서 "다른 데 알아보는 게 어때요"라는 말을 들은 A씨. 마음이 흔들려 사직서를 냈다. 그런데 며칠 뒤 고용센터에서 실업급여 신청이 막혔다. 회사가 이

는 즉시 해지를 주장할 여지도 있다"고 말했다. 회사가 인력 부족 등을 이유로 사직서 수리를 거부하더라도 퇴사를 막을 법적 근거는 없다. 임호균 변호사는 "

이유로 해고 통보 문자를 받았다. 그런데 며칠 뒤 부장이 찾아와 자진 퇴사로 사직서를 내주면 구직급여를 받게 해주겠다고 종용했다. 회사가 해고 사실을 남겨 노

질 수 있지만, 이와 별개로 해고 자체가 부당하다는 점에는 이견이 없었다. "사직서 절대 쓰지 말고 증거부터 확보해야"…3개월 내 구제신청 전문가들은 A씨의

토요일 기준"이라고 짧게 답했다. 결국 A씨가 1월 31일을 택하자, 원장은 사직서 작성을 반복적으로 종용했다. "내용은 이렇게 적어라", "1월 31일로 적

사직서를 직접 썼음에도 '자진 퇴사'가 아닌 '실질적 해고'로 인정받아 실업급여 부정 수급 혐의를 벗은 판결이 나왔다. 근로자의 진의가 담기지 않은 사직서는 형식

있다고 보고 감사에 착수하는 한편, 2026년 4월 22일 공식 접수된 A씨의 사직서에 대해 '수리 보류'를 통보했다. 사표 막으려다 '셀프 족쇄'…사규의

치원 교사가 중환자실에서 사투를 벌이는 동안, 유치원 측은 고인의 이름으로 가짜 사직서를 꾸며냈다. 23일 YTN 라디오 '이원화 변호사의 사건X파일'에서는 상

중이다. 가해자는 "남자끼리 왜 피하냐"며 범행을 일삼다가 사내 조사가 시작되자 사직서를 제출했다. 법조계는 목격자 진술과 가해자의 사직 등 명확한 증거로 유
