불러오는 중입니다.
주휴수당검색 결과입니다.
고용노동부가 쿠팡의 물류 자회사 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 운영 중인 일용직 주휴수당 지급 기준에 대해 법 위반 소지가 명백하다고 판단하고 엄정 대응 방침을

없다"⋯동의 없이 바뀐 취업규칙 문제의 발단은 쿠팡이 일용직 노동자들의 퇴직금, 주휴수당 등을 주지 않기 위해 만든 취업규칙 변경이다. 공공운수노조 쿠팡물류센터지

“주휴수당 포기 각서요? 법적으로 따지면 효력 없습니다.” 성실히 일한 3년의 대가가 임금 체불과 외면이라면 당신은 어떻게 하겠는가. 편의점에서 궂은일을 도맡

용주가 일방적으로 임금을 삭감하는 것은 원칙적으로 허용되지 않는다. 지각해도 '주휴수당'은 받을 수 있다? 지각하면 주휴수당도 못 받게 될까 봐 걱정하는 아르바

적으로 일하는 사람, 즉 ‘근로자’에게만 적용된다. 근로자로 인정받아야 퇴직금, 주휴수당 등 각종 권리를 보장받고, 무엇보다 산업재해보상보험법(산재보험법)의 보호

고, A씨도 그에 따라 2~3번 정도 만들어 마셨던 것뿐이다. 하지만 A씨가 '주휴수당' 이야기를 꺼내자 B씨는 태도를 싹 바꾸었다. 오히려 "자신은 직접 A씨

져가서 먹어라"고 말했기 때문이다. 하지만 그 친절함은 오래가지 않았다. A씨와 주휴수당 문제로 갈등을 겪으면서 문제가 터졌다. 갈등 끝에 사장은 주휴수당을 챙겨

한 규정이 적용되지 않는다. 더불어 이들에게는 연장 및 휴일근로가 인정되지 않고 주휴수당, 휴게시간과 관련한 규정도 적용되지 않는다. 근로기준법이 이런 예외를
