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• 회사에 내용증명 보낸 MZ…"바쁘다" 휴가 뺏은 회사 vs 여행 강행한 직원, 승자는?

  이의 제기 없이 일방적으로 여행을 강행한 것은 아쉬운 대목이다. 노동청 진정이나 노동위원회 구제신청 등 적법한 절차를 먼저 밟는 것이 분쟁 해결의 정석이기 때문이

  #내용증명2026. 03. 04

  

• 육아휴직의 배신? 인사팀 대리가 CS팀 교대근무자로

  없는 부서 이동과 일방적인 근로조건 변경은 명백한 부당전보에 해당할 수 있다며 노동위원회 구제 신청 등 적극적인 법적 대응을 주문했다. 인사팀에서 CS팀으로

  #고소/소송절차2026. 01. 29

  

• 직장 내 괴롭힘, 참지 마세요…법원 "가해 직원뿐만 아니라 회사도 배상 책임"

  메일, 병원 진단서 등 가능한 많은 증거를 수집한 뒤 사내 신고나 노동청 신고, 노동위원회 구제 신청 절차를 밟아야 한다"고 조언했다.

  #괴롭힘2025. 12. 19

  

• 박나래 사태로 배우는 노동법…연예인 매니저 계약서 필수 조항 체크리스트

  태가 더 중요하다. 계약서에 '업무위탁계약'이라 쓰여 있어도, 실질이 근로자라면 노동위원회 등을 통해 근로자성을 인정받을 수 있다. ② 업무 범위: 어디까지가

  #계약일반/매매2025. 12. 17

  

• 프리랜서인가, 노동자인가…'고정급'의 함정과 열쇠

  연차휴가도, 부당한 해고로부터 보호받을 권리도 없다는 말에 좌절한 A씨. 그는 노동위원회에 문을 두드렸지만 1심에서 '노동자가 아니다'라는 답을 받았다. A

  #고소/소송절차2025. 11. 21

  

• "가슴 본 것 같다" 애매한 신고에… 10년차 대기업 직원, 하루아침에 성희롱범 됐다

  의 억울함을 풀기 위한 가장 현실적인 방법은 무엇일까. 변호사들은 소송에 앞서 ‘노동위원회 구제신청’을 먼저 고려하라고 입을 모았다. 더신사 법무법인의 정찬 변

  #고소/소송절차2025. 10. 14

  

• 전화로 ‘당일 해고’ 통보받았는데, 부당해고 아닌가?

  보인다’며 해고 통보를 했다. A씨는 해고 절차에 위법성이 의심되는데 부당해고로 노동위원회에 구제신청을 하면 이길 수 있을지, 변호사에게 자문했다. 먼저 상

  #5인이상 사업장2025. 07. 25

  

• 부당해고 당해 신고했는데, 조사관이 근로자더러 부당해고 사실 입증하라고….

  잘 알지 못하고 있는 듯하다”고 덧붙였다. 한윤 법률사무소 한동하 변호사는 “노동위원회 조사관이 ‘부당해고를 입증할 책임이 근로자에게 있다’고 말한 것이 사실

  #부당해고2023. 04. 13

  

• 프리랜서 계약 후 알 수 없는 이유로 갑자기 계약 해지, 어떻게 대응해야 하나요

  사무소 파운더스의 하진규 변호사도 "합당한 해고 사유가 없다면, 부당해고"라며 "노동위원회 등에 구제신청을 하거나 법원에 해고무효 확인 소송을 제기할 수 있다"고

  #구제신청2022. 12. 07

  

• "사업 접습니다" 푸르밀 일방적 해고 통보, 문제 있을 것 같지만 문제없는 이유

  사무소의 이연랑 변호사도 "폐업이 사실이라면 돌아갈 회사가 사라지는 것"이라며 "노동위원회 구제 신청 등도 실익이 없을 것"이라며 안타까움을 전했다.

  #근로기준법2022. 10. 18

  
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