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급자들에게 험담하는 소재로 삼았다. 급기야 병원에서 찍은 개인 셀카를 문제 삼아 시말서까지 요구받았다. 환자를 돌보는 것만으로도 벅찬 환경에서 시작된 집단적 따

라와" 등의 저급한 폭언을 서슴지 않았다. 2024년 4월 26일: 피고 B는 시말서 미작성, 근로계약서 계약 기간 미기재, 말대꾸 등을 이유로 원고 A를 직접

나 복장으로 지칭하는 것은 인격권 침해로 볼 수 있다. 4. 사소한 실수에도 '시말서' "간단한 실수도 시말서를 써야 했다"는 주장도 나왔다. 교육을 받은 지

충분하다. 만약 회사가 취업규칙에 명확한 근거도 없이 슬리퍼 착용을 문제 삼아 시말서 제출, 감봉 등의 징계를 내린다면 어떻게 될까. 이는 징계 사유 정당성이

쿨 원장을 역임했고, 청탁금지법, 법조윤리 분야 전문가다. 경미한 잘못으로 시말서를 쓴 공무원까지 해직시키기로 하였어도 상부에서 지시한 해직대상 인원을 채울
![[정형근 교수 에세이 (5)] 어떻게 이럴 수가 있단 말이오? 기사 관련 이미지](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd2ilb6aov9ebgm.cloudfront.net%2F2019-09-10T19.36.17.897_436.jpg%3Fq%3D75%26s%3D247x247&w=828&q=75)
는 의원면직 대상자 숫자를 채울 수가 없었다. 그래서 이번에는 사소한 잘못으로 시말서(경위서)를 작성하여 제출한 자를 찾기 시작하였다. 시말서는 별도의 보관함에
![[정형근 교수 에세이 (4)] 사표 쓰세요! 기사 관련 이미지](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd2ilb6aov9ebgm.cloudfront.net%2F2019-08-13T22.09.40.582_534.jpg%3Fq%3D75%26s%3D247x247&w=828&q=75)