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• 퇴직금 미지급 고소 방법…진정·고소·민사 세 갈래 의사결정 지도

  들어가면서 사용자 압박 수단이 한층 늘었다. 임금체불정보심의위원회도 신설됐다. 고용노동부 통계에 따르면 2024년 임금체불액은 약 2조 4,000억 원으로 역대

  #노동/인사2026. 07. 16

  

• 상사 차별에 항의하다 차 앞 가로막았는데… 처벌될까요?

  야 한다. 동시에 관리자의 차별 대우에 대해서는 별도의 증거를 모아 사내 절차나 고용노동부 진정 등 합법적인 방법으로 문제를 제기하는 것이 바람직하다.

  #감금죄2026. 07. 14

  

• 해고예고수당 계산 방법 지급기준…통상임금 산정과 미지급 대응

  미치면 부족분을 어떻게 볼지가 실무 쟁점이 된다. 근로기준법 제26조 문언과 고용노동부 행정해석 기준으로는, 30일 전 예고를 충족하지 못하면 30일분 통상임

  #노동/인사2026. 07. 03

  

• 육아휴직 썼더니 연봉동결, 회사는 서명 위조까지

  지 않았다. 회사는 당사자의 서명을 도용해 근로계약서를 허위로 작성한 뒤, 이를 고용노동부에 버젓이 제출하기까지 했다. 이후 개인정보를 무단으로 열람해 집까지

  #근로감독관2026. 07. 02

  

• "걔 이상한 애" 전 직장 한마디에 입사 취소, 부당해고일까

  대한 부당해고 구제신청(노동위원회) ▲전 직장에 대한 취업 방해 및 괴롭힘 진정(고용노동부) ▲전 직장 대표에 대한 민사상 손해배상 청구 및 형사 고소(명예훼손

  #고소/소송절차2026. 06. 30

  

• "부장님 반말은 친해서"… 이주 노동자에게 '갑질 순응' 가르친 국가 교재

  동자들이 가장 먼저 배우는 것은 다름 아닌 직장 내 괴롭힘에 대한 순응이었다. 고용노동부 산하 공공기관이 제작한 한국어 능력 시험 교재에 직장 상사의 고압적인

  #고용노동부2026. 06. 24

  

• 직장 괴롭힘 녹음, '이 문서' 없으면 법정 증거 안 됩니다

  회사 내부 징계 절차에서는 법원만큼 엄격한 증거 요건을 요구하지 않을 수 있다. 고용노동부 매뉴얼 역시 목격자 진술, 이메일과 함께 '녹음'을 직장 내 괴롭힘의

  #고소/소송절차2026. 06. 22

  

• 직장 내 성희롱 처벌 기준과 신고 절차… 남녀고용평등법 완벽 정리

  있는 상황. A씨는 외부에 신고하면 회사에서 불이익을 받을까 두려워하고 있다. 고용노동부 고용형태별 근로실태조사 2024에 따르면 직장 내 성희롱 피해 경험을

  #남녀고용평등법2026. 06. 18

  

• 임금체불 신고 절차 처벌 기준⋯ 고용노동부 진정부터 형사처벌까지

  이다. 신고 창구, 절차 타임라인, 처벌 수위, 예외 규정을 순서대로 짚었다. 고용노동부 임금체불 사건 처리 통계에 따르면 2024년 임금체불 사건 접수 건수는

  #노동/인사2026. 06. 11

  

• 1억 각서, 첫날부터 '휴지 조각' 되나

  려 주실 법적 의무나 이유는 전혀 없으며, 내일 당장이라도 전체 미지급액에 대해 고용노동부 진정이나 민사 절차를 시작하실 수 있습니다”라고 명확히 답했다. 이

  #가압류2026. 06. 04

  
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