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진정을 제기했다. 하지만 돌아온 것은 행정 종결 처분이었다. 누가 봐도 명백한 갑질이었지만, 법의 잣대는 달랐기 때문이다. 갑질은 동대표가 했는데, 고용주는

받았다. 해당 입주민은 지난 2023년부터 아파트 경비원들을 상대로 상습적인 갑질을 일삼아 온 것으로 알려졌다. "덩치 작고 만만해서"⋯병원비 걱정보다 앞선

탄식 현장에서 이를 가르쳐야 하는 한국어 교원들의 자괴감은 깊다. 이창용 직장갑질119 온라인노조 한국어교원지부장은 "학습자가 대화문대로 대답했을 때, 교사는

가맹점주를 향한 프랜차이즈 본사의 '갑질'에 대항하다 벌어진 비극인 줄 알았던 사건은, 고작 타일 몇 장 하자를 이유로 치밀하게 준비된 계획범죄였다. 지난해 9

부 고발이 있었다는 점에서 극에 달한다. 가해 의혹을 받는 상급자는 부하 직원 갑질 문제로 익명 신고 제도인 '레드휘슬'에 신고당한 이력이 있었다. 심지어 신

이혼 후 정해진 자녀 면접교섭을 비양육자가 자신의 편의대로 휘두르며 양육자를 압박하는 일이 발생했다. 자녀가 성장하며 기존 일정이 버거워졌음에도, 비양육자는

해?"라며 인신공격과 모욕적인 질책을 반복했다. 법원 "수치심 유발하는 명백한 갑질⋯지자체도 책임 피할 수 없어" 약 7개월간 이어진 상급자의 횡포에 A씨는

"현재 제가정이 유지하기 힘들정도로 정신적 피해가 발생하고있습니다." 한 군인 가족이 5년간 이어진 선임 아내의 괴롭힘으로 파탄 위기에 내몰렸다며 법적 대응을 예

로 휴게소 음식값의 배후에는 최대 50%를 떼가는 다단계 수수료와 중간 운영사의 갑질이 있었다. 최근 휴게소 물가가 비싸다는 지적이 계속되는 가운데, 중간 운영

초월했다. A씨는 "물티슈 사용 시 특정 성분까지도 요구하기도 한다"며 황당한 갑질 사례를 언급했다. 아이가 모기에 물리거나 혼자 넘어졌을 때도 교사 탓을 하
