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• '공짜 야근' 주범 포괄임금제, 역사 속으로 사라지나⋯국회 입법 본격 착수

  근로형태의 특수성 때문에 실제 근로시간을 정확하게 산정하기 어렵거나 △일정한 연장근로가 예상되는 등 실질적인 필요성이 있고 △수당을 통합해 지급하기로 하는 노사

  #노동/인사2026. 04. 03

  

• 사고 후 공황장애 라이더…"입원 안 했으니 수입 보상 못 해"

  A씨의 손을 들어줬다. 휴업손해 인정의 핵심은 '입원 여부'가 아닌 '의학적으로 근로가 불가능한 상태'를 입증하는 데 있다는 것이다. 대한중앙 하영우 변호사는

  #공황장애2026. 03. 10

  

• 주 72시간 일하고 월 140만원 받은 교회 전도사…법원은 봉사 아닌 '노동'이라 판결했다

  청구하는 소송을 제기했다. 1심 법원은 교회의 손을 들어줬다. 전도사의 활동을 근로가 아닌 봉사로 본 것이다. 그러나 2심과 대법원의 판단은 달랐다. 재판부는

  #교회2026. 01. 13

  

• 런베뮤 사건으로 본 제빵업의 민낯: '사람 갈아 넣는' 경영, 법원이 묻다

  고리다. 제빵·음식점업에 만연한 '최저임금 미달'과 '휴게시간 증발' 장시간 근로가 일상화된 제빵 및 음식점업에서는 근로기준법 및 최저임금법 위반 사례가 빈번

  #노동/인사2025. 11. 03

  

• 아파서 쉬면, 하루 4만 3960원 받는다…'상병수당' 시범 도입

  모형2는 종로와 천안에서 적용된다. 모형2 역시 입원 등 요양방법과 관계 없이 근로가 어려울 때 지급된다. 대기기간은 14일, 최대 보장기간은 120일이다.

  2022. 06. 15

  

• 24시간 상주·월급 87만원⋯이 경비원 채용엔 아무 문제가 없어, 문제다

  간, 휴게와 휴일에 관한 규정이 적용되지 않는다. 더불어 이들에게는 연장 및 휴일근로가 인정되지 않고 주휴수당, 휴게시간과 관련한 규정도 적용되지 않는다. 근로

  #24시간 상주 경비원 논란2019. 12. 02