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• 합격 통보 4분 만에 채용 취소…사직서까지 냈다면 종전 급여만큼 배상 받는다

  합치가 있었거나 앞으로 이를 구체화할 수 있는 기준 등에 대한 합의가 있었다면 '채용내정'으로 평가할 수 있다"고 설명했다. 우리 법원은 채용내정을 특수한 형태

  #노동/인사2026. 03. 25

  

• "합격" 4분 뒤 "취소"…급여일 물어봤다가 잘린 1억 연봉자, 법원 "부당해고"

  통지는 승낙의 의사표시"라며 "합격을 통보한 때 이미 두 사람 사이에 근로계약(채용내정)이 성립했다"고 설명했다. 이어 "비교적 고액 연봉이라는 사정만으로 근

  #기업법무2026. 03. 19

  

• 합격 다음 날 “채용 취소” 문자… 채용내정 파기, 법적으론 부당해고입니다

  회사가 최종합격자를 발표하거나 채용 통지를 하는 순간, 근로자와 회사 사이에 ‘채용내정’이라는 특수한 형태의 근로계약이 성립된 것으로 본다. 아직 첫 출근을 하

  #기업2026. 02. 25

  

• 입사 확정 후 일방적으로 취소당해…이럴 땐 어떻게 해야?

  제기할 수 있어 A씨가 채용 전형에 최종 합격한 뒤 회사가 입사를 번복했다면 ‘채용내정 취소’이고, 그것은 ‘해고’에 해당한다고 변호사들은 말한다. 따라서 노동

  #노동위원회2025. 01. 02

  

• ‘채용내정’ 통보받고 다니던 직장 퇴사했는데, 출근 직전 회사가 ‘입사 취소’…어찌해야?

  책임 물을 수도 변호사들은 이직 예정 회사가 정당한 사유 없이 A씨에 대한 ‘채용내정’을 취소한 것은 ‘부당해고’에 해당한다고 말한다. 법률사무소 리온 한상

  #채용내정2023. 07. 04

  

• 입사확정해놓고 취소한 회사, 무효화 가능할까?

  배상을 받을 수 있다는 것입니다. 민태호 변호사는 “ 이 근로계약이 유효하다면 채용내정의 취소는 해고에 해당한다”며 “정당한 이유가 없는 일방적인 채용내정 취소

  #입사취소 무효소송2019. 04. 08