정리해고검색 결과입니다.

• 쿠키런 만든 데브시스터즈, 당일 해고 통보했으니 부당해고? 진짜 문제는 '이것'

  난이 심각해야 하고 ②경영난을 극복할 수 있는 다른 방법을 먼저 모색해야 하며 ③정리해고 대상자 선별 기준이 지극히 공정해야 할 뿐 아니라 ④해고하려는 날의 50

  #근로기준법2023. 01. 31

  

• "사업 접습니다" 푸르밀 일방적 해고 통보, 문제 있을 것 같지만 문제없는 이유

  전 직원들에게 날벼락 같은 소식이 들려왔다. 약 350명에 달하는 직원 모두를 정리해고한다는 회사의 통보였다. 4년 이상 적자가 누적돼 다음 달 사업을 종료한다

  #근로기준법2022. 10. 18

  

• 대법 "누적 적자 없어도 정리해고 가능"…쌍용차 이후 8년 만에 정당성 인정

  업이 지속적인 영업 적자를 기록하지 않았다 하더라도, 경영상 어려움이 상당하다면 정리해고가 가능하다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원이 정리해고의 정당성을 인정

  #근로기준법2022. 06. 14

  

• 헌재 "항의성 특근 거부도 업무방해죄 가능"⋯10년 만에 결론

  정리해고 통보를 받고 특근을 거부하며 파업한 노동자를 업무방해죄로 처벌하는 형법 조항은 합헌이라는 헌법재판소 판단이 10년 만에 나왔다. 26일, 헌법재판소는

  #업무방해죄2022. 05. 26

  

• "경영악화로 어쩔 수 없는 선택" 中동방항공의 '무더기 해고' 변명, 법정에선 안 통할 것

  아니라 사업 전체를 대상으로 종합적으로 봐야 하는 것"이라며 "대한민국 승무원만 정리해고 대상자로 삼았다는 것을 봤을 때도 이는 인정되지 않을 가능성이 높다"고

  #한국인 승무원 부당해고 2020. 03. 12

  

• 정경심 결국 구속⋯법원이 보는 '건강상 문제' 기준은 뭘까?

  복시킬 필요성이 큰 점 등을 참작했다”고 밝혔다. 당시 김 전 위원은 한진중공업 정리해고 철회를 요구하며 309일 동안 선박크레인 운전석에서 농성을 벌인 직후였다

  #건강상태2019. 10. 24