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만은 않다고 입을 모은다. 핵심은 '절차적 하자'다. 김연주 변호사는 "특히 인사혁신처 예규에 명시된 '사전 기준 공지 의무'를 위반하여 평가를 진행했다면 이

라 '품위유지의무 위반'으로 징계위원회에 회부될 예정이다. 5급 이상의 공무원은 인사혁신처 산하 중앙징계위원회에서 징계 수위를 결정한다. 법조계 전문가들은 A씨

죄로 확정된 경우라면 민사소송·수사 단계에서 형사소송까지 지원되도록 확대한다. 인사혁신처(처장 연원정)는 국민을 위한 공무원의 적극행정이 법적 책임에 대한 우려

지 의무 위반으로 지난 2020년 12월 정직 2개월의 중징계를 받았다. 하지만 인사혁신처 소청심사위원회에 소청 심사를 청구해 경징계인 감봉 2개월로 감경됐다.

득을 목적으로 하는 업무. B씨의 업무는 제4호에 해당할 가능성이 있다. 정부(인사혁신처)가 밝히고 있는 "계속적으로"의 범위가 "명확한 주기는 없으나 계속적으

하며 극단적인 선택을 했고, 다른 한 명은 과로사로 숨을 거뒀다. 잇따른 사건에 인사혁신처 관계자도 로톡뉴스와 통화에서 "전례가 없는 일이라 검토에 많은 시간을

났다”는 것이 그의 말입니다. 남 변호사는 기본적으로 “유족은 근로복지공단이나 인사혁신처(공무원재해보상심의회)에 관련 보상급여를 신청할 수 있다”면서 “승인을
