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• "회식 한 번 빠졌다고 해고?" 사장의 한마디에 쏟아진 눈물

  해고의 정당성을 부여하지 못한다. 법무법인 대환 김상훈 변호사는 "물론 법원은 수습기간 중 본채용 거절, 해고의 경우 통상의 해고보다는 완화된 판단기준에 의해

  #고소/소송절차2026. 01. 22

  

• “연차수당 없다·즉시 해고 가능”…모두 불법 조항이다

  이 매우 높으며, 법원의 판단을 받게 될 경우 부당해고로 인정될 가능성이 높다. 수습기간 중의 해고 역시 광주고등법원 2022년 판례처럼 "근로기준법 제23조의

  #기타2025. 10. 23

  

• "내일부터 나오지 마세요" 당일 해고, 불법일까?

  를 인정하고 있다. 첫째, 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우다. 수습기간 중인 직원에 대해서는 30일 예고 없이 해고할 수 있다. 둘째, 천재지

  #근로기준법2025. 05. 19

  

• 8개월 근무 후 '수습 평가' 통과 못 했다며 해고⋯법원이 "정당한 해고"로 본 이유

  식 임용이 이뤄지지 않았을 것으로 판단했다. 또한 ④회사 인사관리 규정에 따라, 수습기간은 1년 미만으로 둘 수 있었던 점도 재판부의 판단 근거가 됐다. A씨는

  #부당해고2022. 12. 30

  

• 당연한 게 아니었다? 대법원 "수습기간도 퇴직금 계산 때 포함해야"

  , 퇴직금 누진제를 적용해야 한다는 논리였다. 1심과 2심 판단 뒤집은 대법 "수습기간도 현실적으로 근무 제공한 것" 1심과 2심은 의료원의 손을 들어줬다. 1

  #수습기간2022. 03. 15

  

• 공무원이 직무상 취급하거나 취급하게 된 사건의 수임제한

  공직퇴임변호사의 수임제한 및 변호사시험에 합격한 변호사의 실무능력 향상을 위한 수습기간 중의 수임제한 사유가 있다. ⑴ 변호사는 ① 당사자 한쪽으로부터 상의

  2021. 12. 20

  

• 수습기간 중 일주일에 4번 지각? 변호사도 "그건 해고 사유"라고 봤다

  었다. 한 인터넷 커뮤니티에 올라온 사연. A씨가 해고된 게 사실이라면, 그건 수습기간 중인 근로자였기 때문에 가능했던 일이다. 정식 채용 전에 근로자를 시범

  #부당해고2021. 07. 19

  

• "원래 90%만 주는 게 맞나요?" 사회초년생이 알아야 할 '수습기간'의 모든 것

  침에 잘린 A씨는 "억울하다"며 "부당함을 알리고 싶다"고 했다. 구체적으로 ①수습기간 중 최저임금 90%를 지급한 점 ②기숙사비와 교육비를 임금에서 제외한 점

  #수습 사원 해고2019. 12. 18