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주장을 뒤집을 만한 '정황 증거'를 최대한 모아야 한다. ▲회사의 경영 악화 및 구조조정 상황 ▲비슷한 시기 해고된 동료들의 일관된 진술 ▲퇴직금 수령 직전이라는

8% 인상안이 최선이라는 것이다. 오히려 경영 효율화를 위해 정원 감축을 포함한 구조조정이 필요하다는 입장을 고수하고 있다. 신규 채용 역시 서울시의 승인 없이는

"고 주장한 회사 측 손을 들어준 것이다. 사건은 지난 2015년, 넥스틸이 구조조정 계획을 발표하면서 시작됐다. 당시 넥스틸은 경영환경이 악화하자 회계법인에

"회장님께 이사회 보고를 드렸고 인사 구조조정에 대해 관심이 많다. 보고 내용대로 인원 구조조정이 문제없도록 계획대로 꼭 추진을 부탁한다." 메일 한 통에 유니

경제의 지속 가능한 성장을 위해서는 반드시 생산성을 높여야 하고 그러려면 산업 구조조정, 규제개혁, 노동시장 유연화에 박차를 가해야 한다.”며 “보다 장기적인
