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• 제주 새벽배송 기사 산재 승인…장시간 야간노동 인정

  7조 제1항에 따라 업무와 재해 사이의 '상당인과관계'를 인정한 것이다. 고인은 특수고용노동자 신분으로 근로기준법상의 근로시간 규제 대상은 아니었으나, 산업재해보

  #과로사2026. 01. 05

  

• 사고 나면 '개인 사업자'…도로 위 목숨 건 '유령 직원'의 눈물

  스스로 ‘나는 근로자다’라고 주장하기 어려운 상황이다. 산재보험의 사각지대와 특수고용노동자(특고) 지정 산재보험은 업무상 재해를 입은 근로자에게 신속하고 공정

  #교통사고 조사원2025. 08. 21

  

• 관리자 갑질에 극단적 선택한 캐디…사망 2년 만에 직장 내 괴롭힘 인정

  됐다. 이후 A씨는 퇴직 처리됐고, 약 2주 뒤 A씨는 스스로 목숨을 끊었다. 특수고용노동자에 대해서도 직장 내 괴롭힘 금지법 적용 대상 지난 19일 시민단체

  #근로기준법2023. 02. 20

  

• <신문 사설 큐레이션> 직장 내 괴롭힘 금지법 시행… ‘직장 갑질’ 근절 계기돼야

  무엇인지 등 모호한 기준도 많다. 법 적용대상을 근로기준법상 노동자로 한정하면서 특수고용노동자 등 상당수 노동자는 법의 사각에 방치됐다. 익명 신고가 법으로 보장

  #직장 내 괴롭힘 금지법2019. 07. 16