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• "컵 꺼낼 때 허리라인 보이게"···런베뮤 전 직원이 폭로한 '위법 소지' 5가지

  으로, 법에 저촉될 소지가 크다. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(기간제법) 제4조에 따르면, 사용자는 2년을 초과하지 않는 범위에서 기간제 근로자

  #갑질2025. 10. 30

  

• 같은 일 하고도 차별받은 '무기계약직'…법원 "정규직 임금으로 8800만원 지급하라"

  2월 15일로 거슬러 올라간다. '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'(기간제법)에 따라 계약직으로 2년을 초과해 근무한 근로자는 기간의 정함이 없는 근

  #노동/인사2025. 08. 14

  

• [로드무비] 쓰러진 자, 서 있는 자

  아니다. 노무현 정부 마지막 해이던 2007년 기간제 노동자를 보호하기 위한 기간제법이 시행됐다. "기간제 근로자를 2년 초과해 사용하면 기간의 정함이 없는

  #로드무비2022. 08. 19

  

• "인턴은 월 5만원씩 내고 탕비실 쓰라"는 회사, 기간제법 위반 행동

  사연이 사실이라면, 인턴은 어떻게 대응할 수 있을까. 변호사들은 "회사의 행위는 기간제법이 금지하고 있는 '차별적 처우'에 해당한다"며 "노동위원회에 차별시정을

  #기간제법2021. 09. 23

  

• "경영악화로 어쩔 수 없는 선택" 中동방항공의 '무더기 해고' 변명, 법정에선 안 통할 것

  정적으로 말하기는 어렵다"는 입장이었다. 최 변호사는 "'근로계약 갱신기대권'은 기간제법 시행(2007년) 이전의 법적 공백을 방지하기 위해 있었던 법리"라며 "

  #한국인 승무원 부당해고 2020. 03. 12