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당이 인정되고 어떤 경우 인정되지 않았는지 살펴봤다. ① "빨간 날 근무해도 추가수당 없다"는 계약, 유효할까 A씨는 직원 4명의 5인 미만 사업장에서 근로

최근 처음으로 취업한 A씨는 근로계약서를 쓰다 고개를 갸웃했다. 계약서 특약사항에 “회사의 특수성으로 인해 근무 요일 내 공휴일은 따로 쉬지 아니한다”는 문구가

하고 있다. 직원들의 불만을 법적으로 보면 어떨까? 사측에서 행사 때 직원들에게 추가수당 등을 지급해야 하는 건 아닐까. 행사 때 업무 과중했다고 하더라도, "
