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은 아니었으나, 산업재해보상보험법 시행령 제83조의5 제5호에 따른 택배원으로서 산재보험 보호 대상에 해당한다. 공단은 고인이 처했던 장시간 야간 근로와 부친상

⑤ 4대 보험 및 퇴직금 근로자라면 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입은 회사의 법적 의무다. 퇴직금 역시 1년 이상 근무 시 당연히 지

것이 최근 대법원 판례의 입장이다. 유족은 어떻게 구제받나? '민사소송'과 '산재보험'의 관계 사업주가 형사처벌을 받는 것과는 별개로, 피해자 유족은 근로복지

어떠한 보상을 받을 수 있는지 관련 법률 및 전문가 의견을 토대로 정리한다. 산재보험을 통한 보상 가장 우선적으로 고려해야 할 안전망 A씨는 업무 중 사고를

잘못이 크지 않다”며 소송을 제기했고, 재판부는 이를 받아들였다. A씨의 행위가 산재보험법 37조 2항에 산재 인정 예외 사유로 규정하고 있는 '근로자의 범죄 행

2심이 근거로 든 사회적 비난 가능성의 기준이 모호해 예외를 인정할 경우 오히려 산재보험의 법적 안정성을 해할 수 있다는 사정을 감안한 판결"이라고 설명했다.
