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• 18년 만에 돌아온 제헌절 공휴일…빨간 날 일했다면, 근무수당 받을 법적 근거는?

  로자 5명 이상 사업장이라면 원칙적으로 받을 수 있다. 법적 근거는 근로기준법상 유급휴일 보장 규정과 휴일근로 가산수당 규정이다. 제헌절은 5인 이상 사업장에서

  #노동/인사7시간 전

  

• 18년 동안 제헌절은 왜 '빨간 날' 아니었을까?...다시 공휴일 된 법적 이유

  휴일 범위에 어떻게 포함할지 정하는 법령이 바뀌면서 가능해졌다. 공휴일이라면, 유급휴일 될 수 있을까? 제헌절이 공휴일이 되면 관공서 휴무에 그치지 않는다.

  #공휴일7시간 전

  

• 5월 1일 노동절 '대체휴일' 적용 안 돼… 출근 시 임금 최대 2.5배 지급

  공휴일이면서도, 별도 특별법인 「노동절 제정에 관한 법률」이 5월 1일을 특정해 유급휴일로 정한 날이라는 점에서 일반 공휴일과 동일하게 취급되지는 않는다. 특히

  #2.5배임금2026. 04. 17

  

• '주휴수당 포기 각서' 법적 효력 있을까

  못한 3년 치 주휴수당이다. 주휴수당이란 1주일에 15시간 이상 일한 근로자가 유급휴일(일하지 않아도 급여가 나오는 날)에 받는 돈을 말한다. A씨처럼 “주휴수

  #노동/인사2025. 10. 02

  

• 편의점 알바하는데 주휴수당을 주지 않아…나중에라도 받을 수 있나?

  자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다’고 규정하고 있는데, 이 유급휴일에 받는 것을 주(週)휴수

  #주휴수당2024. 11. 12