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고용승계검색 결과입니다.
진정성'과 '회사의 기만 행위' 입증이 관건이라고 입을 모은다. 믿음의 배신…고용승계 약속은 한 달 만에 휴지조각으로 공공기관 직원 A씨는 수년간 회사로부터
근로자의 '기대권'이 인정되는 경우, 새 용역업체가 이전 용역업체 소속 근로자의 고용승계를 거부한 것은 부당해고에 해당한다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원은 ①