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• 육아휴직의 배신? 인사팀 대리가 CS팀 교대근무자로

  법률 전문가들은 업무 연관성이 없는 부서 이동과 일방적인 근로조건 변경은 명백한 부당전보에 해당할 수 있다며 노동위원회 구제 신청 등 적극적인 법적 대응을 주문했

  #고소/소송절차2026. 01. 29

  

• 출퇴근에만 6시간…갑작스러운 회사의 발령, 막을 수 있는 방법은 없는 걸까요

  등을 종합적으로 고려해 결정해야 한다"고 판시한 바 있다(99두2963판결). 부당전보에서 구제받는 방법 두 가지 이에 법률사무소 대환의 김상훈 변호사는 "회사

  #발령2022. 06. 14