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• "수당 대신 일당 올려줬다" 수년간 주휴수당 안 준 건설업자…항소심도 무죄

  에게 주휴수당 총 약 2870만 원을 퇴직 후 14일 이내에 지급하지 않은 혐의(근로기준법 위반)로 기소됐다. A씨는 또 다른 근로자 1명과 계약을 체결하면서

  #근로기준법2026. 10. 02

  

• "알바생이 무슨 퇴직금" 버티던 사장님…법원 "알바 아닌 근로자" 결국 벌금형

  주휴수당 약 947만 원 미지급 검찰은 백화점 여성 의류 매장을 운영하던 A씨를 근로기준법 및 근로자퇴직급여 보장법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. A씨는 지난 2

  #근로자2026. 10. 02

  

• 회사 부분 휴업으로 깎인 근로시간, 내 주휴수당과 휴업수당 계산법은?

  기준으로 계산해야 할까? 평균임금이 통상임금보다 낮다면? 휴업수당 산정의 기준 근로기준법 제46조에 따라 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우, 사용자는 원칙적으로

  #노동/인사2026. 10. 02

  

• 공휴일과 휴일이 겹치는 경우, 유급휴일 적용과 임금 처리 방법

  제공 의무가 없어 임금 손실이 발생하지 않으므로, 추가 수당을 지급하지 않아도 근로기준법에 위배되지 않는다고 판단한다. 이는 고용노동부의 행정해석과도 같은 맥

  #공휴일2026. 10. 01

  

• 5인 미만 사업장 연차수당 지급 약속, 노동청 인정 안 해도 받을 수 있을까

  지만 퇴사 후에도 돈은 들어오지 않았고, 노동청에 신고하자 5인 미만 사업장이라 근로기준법상 연차 규정이 적용되지 않는다는 이유로 위반사유 없음 판정이 돌아왔다.

  #5인미만사업장2026. 10. 01

  

• "계산 귀찮아" 시급 1만원 준 PC방 사장…항소심서 주휴수당 미지급 '무죄'

  않았다며 무죄를 선고받았다. 계산 귀찮으니 시급 1만 원 검찰은 피고인 A씨를 근로기준법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. 경기도 광주시에서 PC방을 운영하는 A씨

  #근로기준법위반2026. 09. 30

  

• 계약직은 연차 받는데 아르바이트는 못 받았다…‘알바’는 연차 대상이 아닐까?

  이상 근무했고 주 15시간 이상 일했다면 연차유급휴가를 받을 권리가 있다. 근로기준법 제60조는 근로형태가 아니라 ‘근로시간 및 기간’을 기준으로 하기 때문

  #노동/인사2026. 09. 29

  

• 주휴수당 못 받는 경우는? 주 15시간 미만·결근·퇴직 시점 확인 필수

  주휴수당은 조건을 채우면 자동으로 발생하는 법정수당이다. 근로기준법 제55조와 같은 법 시행령 제30조에 근거를 두고 있으며, 사업장 규모

  #개근2026. 09. 27

  

• 근로계약서 없어도 주휴수당 받는다…'실제 일한 증거'가 핵심

  법적으로 청구할 수 있다. 계약서 없어도 근로관계 실질 있다면 주휴수당 발생 근로기준법 제55조는 사용자가 1주 동안의 소정근로일을 개근한 근로자에게 1주 평

  #근로계약서 2026. 09. 27

  

• 5인 미만 사업장도 주휴수당은 필수… 연차·가산수당과 무엇이 다를까

  주휴수당을 주지 않아도 된다고 알고 있는 경우가 많지만, 이는 사실과 다르다. 근로기준법상 5인 미만 사업장에 적용이 제외되는 규정은 명확히 정해져 있으며, 주

  #5인 미만 사업장2026. 09. 27

  
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