5인 미만 사업장검색 결과입니다.

• 공휴일과 휴일이 겹치는 경우, 유급휴일 적용과 임금 처리 방법

  2022년부터 5인 이상 사업장에도 ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 따른 공휴일 및 대체공휴일이 전면 유급휴일로 보장되었다. 이에 따라 달력의 ‘빨간 날’은

  #공휴일2026. 10. 01

  

• 5인 미만 사업장 연차수당 지급 약속, 노동청 인정 안 해도 받을 수 있을까

  A씨는 5인 미만 사업장에서 일하다 퇴사하면서 사업주로부터 남은 연차수당을 지급하겠다는 말을 들었다. 하지만 퇴사 후에도 돈은 들어오지 않았고, 노동청에 신고하

  #5인미만사업장2026. 10. 01

  

• 중2 제자가 동의했다던 교사, 검찰 보완수사 뒤 위계·위력 간음 혐의로 구속기소

  중학교 교사 A씨는 중학교 2학년 제자와 성관계를 맺었다면서도 "피해 학생이 동의했다"고 주장했다. 경찰은 이 주장을 받아들여 의제강간 혐의만 적용했다. 검찰은

  #교사2026. 09. 30

  

• 계약직은 연차 받는데 아르바이트는 못 받았다…‘알바’는 연차 대상이 아닐까?

  호텔에서 아르바이트로 일하는 A씨는 2년 가까이 주 5일, 오전 8시 30분에 출근해 오후 5시 30분에 퇴근했다. A씨가 전한 바로는 A씨가 속한 하우스키핑

  #노동/인사2026. 09. 29

  

• "막무가내로 그만뒀으니 주휴수당 못 줘"…최저임금 안 준 편의점주 벌금형

  아르바이트생에게 주휴수당을 주지 않고 첫 주 임금을 임의로 삭감해 법정 최저임금에 미달하는 급여를 지급한 편의점 업주가 1심에서 벌금형을 선고받았다. "갑자기

  #노동/인사2026. 09. 29

  

• 식당 매출로 주식한 남편, 황혼이혼 재산분할 어떻게 될까?

  A씨는 남편과 장기간 식당을 운영하며 자녀들을 장성시켰으나, 계속되는 갈등으로 결국 황혼이혼을 결심했다. 과거 사업자 명의가 A씨 앞으로 바뀐 뒤에도 경제권은 남

  #가정폭력2026. 09. 29

  

• 주휴수당 못 받는 경우는? 주 15시간 미만·결근·퇴직 시점 확인 필수

  주휴수당은 조건을 채우면 자동으로 발생하는 법정수당이다. 근로기준법 제55조와 같은 법 시행령 제30조에 근거를 두고 있으며, 사업장 규모와 관계없이 적용된다

  #개근2026. 09. 27

  

• 예고 없는 당일 해고면 30일분 해고예고수당…받아도 부당해고 다툴 수 있다

  회사로부터 갑작스럽게 “오늘까지만 나오라”는 통보를 받고 당일 해고됐다면 해고 사유뿐 아니라 절차가 적법했는지도 따져볼 필요가 있다. 근로기준법상 사용자는 근로

  #노동/인사2026. 09. 27

  

• 근로계약서 없어도 주휴수당 받는다…'실제 일한 증거'가 핵심

  근로계약서를 쓰지 않았다는 이유로 주휴수당을 받지 못하거나 아예 청구를 포기하는 근로자가 적지 않다. 그러나 주휴수당은 서면 계약서의 존재 여부가 아니라 실제

  #근로계약서 2026. 09. 27

  

• 5인 미만 사업장도 주휴수당은 필수… 연차·가산수당과 무엇이 다를까

  지 않아도 된다고 알고 있는 경우가 많지만, 이는 사실과 다르다. 근로기준법상 5인 미만 사업장에 적용이 제외되는 규정은 명확히 정해져 있으며, 주휴수당은 지급

  #5인 미만 사업장2026. 09. 27

  
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