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A씨는 사장의 갑질과 주휴수당 미지급 등을 고용노동청에 신고했다가 되레 범죄자로 몰릴 위기에 처했다. 사장이 CCTV 영상을 증거로 A씨를 업무상 횡령 등으로

A씨는 사업주 B씨 밑에서 일했지만 근로계약서조차 쓰지 못했다. B씨는 A씨를 근로자가 아닌 프리랜서로 취급하며 주휴수당도 지급하지 않았다. A씨가 노동청에 진

스타트업 초기 멤버로 합류해 연봉까지 낮춰가며 헌신했던 A씨. 그는 2023년 6월 퇴사 후 3년이 넘도록 1000만원대 임금과 퇴직금을 받지 못했다. 대표

'인건비'를 둘러싼 분쟁의 결론은 상대방이 누구인지, 어떤 법적 근거를 앞세우는지에 따라 달라진다. 플랫폼을 상대로 하는 배달기사부터, 정부를 상대로하는 사업자

실업급여 부정수급이 적발되면 고용보험법 제116조에 따라 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 사업주와 공모한 경우에는 처벌 수위가

부양의무를 저버린 부모의 상속권을 가정법원이 박탈할 수 있도록 한 '구하라법'이 2026년 1월 1일 시행됐다. 청구는 상속이 개시된 사실과 박탈 사유를 안 시점

충남 천안의 한 교회에서 거주하다 사망한 11세 아동을 직접 양육하지 않았던 친모가 양육 수당 등을 지속해서 수령해 온 사실이 확인되었다. 26일 국회 행정안

정부 지원금을 받는 상황에서 직장을 옮기거나 월급이 오르는 등 소득 변동이 생겼다면 관련 사실을 기관에 알려야 한다. 만약 이를 알리지 않는다면, 내가 받던 지원

남편이 도박과 비트코인에 빠져 전 재산을 탕진했다는 사실을 알게 된 A씨. 아파트 보증금 일부와 아이 앞으로 모아두던 적금은 물론, 사업 자금이라며 A씨 명의로

월급날이 지나도 통장에 입금 내역이 뜨지 않는 순간, 근로자들은 당혹스럽다. 하지만 업주는 "돈이 없다"는 말부터 "재고로 월급을 대신 받으라는 제안"까지 제각
