개인정보 유출검색 결과입니다.
정당한 이유 없는 해고는 법으로 금지돼 있다. 해고 통보를 받았다면 서면통지 여부, 30일 전 예고 여부, 해고 사유의 정당성을 순서대로 확인하자. 부당하다면 3

추천 알고리즘 등이 담긴 소스코드 361건(30.35GB)도 빠져나갔다. 단순한 개인정보 유출을 넘어 기업의 심장인 핵심 기술 자산까지 붕괴한 셈이다. 전체 매

최근 회사를 그만둔 A씨는 황당한 알림을 받기 시작했다. 재직 중 업무용으로 발급받았던 A씨 명의의 멤버십 카드가 퇴사 후에도 계속 사용되고 있었던 것이다. 2

프리랜서 모델 A씨는 최근 타투 견적을 문의했다가 황당한 일을 겪었다. 팔로워가 2만여 명에 달하는 유명 타투이스트가 A씨의 얼굴과 실명, 계좌번호까지 담긴

A씨는 최근 회사에서 자신에 대한 조사가 진행 중이라는 사실을 알게 됐다. 심지어 한때 친했던 동료 B씨가 A씨와 함께 있던 카카오톡 대화방을 캡처해 회사에

정부 지원 저금리 서민대출을 가장한 가짜 사이트로 1000명이 넘는 사람들의 개인정보를 빼돌린 30대 남성이 법의 심판을 받았다. 유출된 정보는 불법 대부업체 등

할 의무도 있다. 29CM는 유출 확인 직후 신고 및 공지 절차를 이행했다. 개인정보 유출 피해자, 손해배상 청구 가능할까 정보 유출 피해자들은 회사를 상대로

전세보증금반환보증(HUG)에 가입한 임차인 A씨. 계약 만료를 앞두고 집주인에게 계약 종료 의사를 전달했지만, 황당한 답변을 받았다. 집주인이 아닌 보증기관인 H

헤어진 연인에게 앙심을 품은 남성이 현직 경찰관의 도움으로 알아낸 주소를 이용해 보복 범죄를 저질렀다. 개인정보를 무단 유출해 수사를 받게 된 경찰관은 단순

A씨는 한 법인에 대해 세 건의 집행권원(채권의 존재와 범위를 국가가 공적으로 인정한 문서)을 가진 채권자다. 하지만 채무자인 법인은 폐업을 앞두고 있고, 파악된
